论坛

 找回密码
 注册
                  
                  
查看: 985|回复: 225

冠亚会员成长礼金计划【2026冠亚每月抢楼送大礼】

  [复制链接]
发表于 2026-5-24 00:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
重磅优惠,人人有份!只要您是冠亚会员且正常在网站进行游戏,我们就送您高额的成长礼金!

活动时间:2026年05月01日00:00:00 至 2026年05月31日23:59:59(北京时间)。
活动内容:凡是冠亚会员在网站进行游戏即可获得对应的成长礼金,金额从18-3088元不等,最高可获得最新iPhone17手机。
活动说明:优惠所需流水可以累积。每月仅限前1000名会员领取,派完即止。

活动规则:

1. 此红利适用于所有场馆(不包含彩票以及超级斗牛,申请时需要说明指定游戏场馆)。

2. 红利需完成8倍流水后方可提款。

3. 任何平局、对赌、无效、取消的注单以及体育赛事低于香港盘0.5(欧洲盘1.5)或高于香港盘2.0(欧洲盘3.0)的注单将不计算活动有效TOUZHU额。

4. 晋级彩金将统一在第二天下午19:00前派发至您的中心钱包。其他福利彩金将在申请成功后24小时内派发至您的中心钱包。

5. 有效流水将不计算以下LHJ游戏:点击查看。

6. 红利发放后30天内必须进行TOUZHU,否则将视为自动放弃此优惠。

7. 有效晋级流水仅限在一年内,否则将视为不符合晋级。

8. 红利TOUZHU结束后,请立即联系客服取消流水限制,以确保后续TOUZHU能正常申请返水。取消时,体育场馆钱包余额须低于5元/5U,其他场馆钱包须低于1元/1U。

9. 此优惠不与其他优惠同时享有。

10. 冠亚BR88活动条款适用于此优惠。
发表于 2026-5-24 01:20 | 显示全部楼层
这礼金挺实在,玩几把就能拿iPhone,冲
发表于 2026-5-24 02:58 | 显示全部楼层
这活动诱人,但流水要求高,得看清楚再参与
发表于 2026-5-24 03:31 | 显示全部楼层
这福利挺实在,冲就完了
发表于 2026-5-24 04:09 | 显示全部楼层
这礼金力度挺大,但规则不少,得仔细看看
发表于 2026-5-24 04:10 | 显示全部楼层
接盘哥 发表于 2026-5-24 03:31
这福利挺实在,冲就完了

确实给力,这波得跟上
发表于 2026-5-24 05:07 | 显示全部楼层
这礼金挺实在,顶配iPhone17都送,得抓紧
发表于 2026-5-24 05:08 | 显示全部楼层
冠亚这活动挺给力,但8倍流水和30天限制得盯紧
发表于 2026-5-24 05:08 | 显示全部楼层
行则将至 发表于 2026-5-24 04:09
这礼金力度挺大,但规则不少,得仔细看看

礼金是挺香的,规则多点也正常,仔细看准了再下手
发表于 2026-5-24 05:09 | 显示全部楼层
折玉风 发表于 2026-5-24 02:58
这活动诱人,但流水要求高,得看清楚再参与

流水太高,抢得不划算
发表于 2026-5-24 06:03 | 显示全部楼层
成长礼金门槛低,iPhone17诱惑大,但流水规则得细看
发表于 2026-5-24 06:04 | 显示全部楼层
接盘哥 发表于 2026-5-24 03:31
这福利挺实在,冲就完了

这波福利节奏,冲就对了
发表于 2026-5-24 06:05 | 显示全部楼层
每月限1000名,手慢无啊
发表于 2026-5-24 06:35 | 显示全部楼层
流水刷满八倍再提,别浪
发表于 2026-5-24 06:47 | 显示全部楼层
18到3088跨度够狠,流水8倍有点刚
发表于 2026-5-24 06:48 | 显示全部楼层
Cut 发表于 2026-5-24 06:35
流水刷满八倍再提,别浪

流水达标就撤,别贪八倍坑
发表于 2026-5-24 06:51 | 显示全部楼层
每月抢楼,iPhone17等拿
发表于 2026-5-24 06:53 | 显示全部楼层
这个看着也是很不错的了
发表于 2026-5-24 08:28 | 显示全部楼层
也是比较不错的活动了啊
发表于 2026-5-24 08:28 | 显示全部楼层
平凡之人 发表于 2026-5-24 06:53
这个看着也是很不错的了

也是要去多的厮杀起来的啊。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则



小黑屋|手机版|Archiver|论坛

GMT+8, 2026-9-9 10:14 , Processed in 0.141695 second(s), 23 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表